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军公教退抚 宜改确定提拨制

类别:传统常识 | 来自:未知 | 发布时间:2016-08-23 | 人气值:
“年金改革,上任1年内要做出成绩!”新政府未就任前,即对年金改革做出了具体宣誓,因此集结了37位各界代表的年金改革委员会,在2016年6月召开第1次会议,但光是订定议程与议事规范,委员们就爆发激烈争执,甚至有代表激愤退席抗议,年金改革,到底该从何下手?
 
《Smart智富》月刊特别专访曾担任铨叙部公务人员保险、公务人员退抚基金管理会委员的陈登源、淡江大学保险系副教授郝充仁,以及逢甲大学财金系教授罗仙法等3位长期研究台湾退休金製度的专家,寻求年金改革该从何走出第1步的解答。
 
3位教授均认为,从製度面谈年金改革,可先从军公教的第2层企业退休金,也就是退抚製度修改著手!
 
为什么军公教退抚是改革的第1步?郝充仁强调,首选军公教退抚基金,是因为军公教的财务现况,实在是全台湾所有退休基金之中最严峻的一个。
 
以收支现况来看,军公教退抚基金整体早在2014年收支失衡,加上少子化、人员精实与社会高龄化的影响,军公教退抚製度在职人数,与退休领取老年给付人数相比之倍数不断下降,从2002年的9.15倍,到2015年下降为2.2倍,这意味著,领年金者愈来愈多,缴保费者却愈来愈少,改革已经是迫在眉睫。
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